=== Plugin Name === Contributors: studiopress, nathanrice, bgardner, dreamwhisper, laurenmancke, shannonsans, modernnerd, marksabbath, damiencarbery, helgatheviking, littlerchicken, tiagohillebrandt, wpmuguru, michaelbeil, norcross, rafaltomal Tags: social media, social networking, social profiles Requires at least: 4.0 Tested up to: 5.4 Stable tag: 3.0.2 This plugin allows you to insert social icons in any widget area. == Description == Simple Social Icons is an easy to use, customizable way to display icons that link visitors to your various social profiles. With it, you can easily choose which profiles to link to, customize the color and size of your icons, as well as align them to the left, center, or right, all from the widget form (no settings page necessary!). *Note: The simple_social_default_glyphs filter has been deprecated from this plugin. == Installation == 1. Upload the entire simple-social-icons folder to the /wp-content/plugins/ directory 1. Activate the plugin through the 'Plugins' menu in WordPress 1. In your Widgets menu, simply drag the widget labeled "Simple Social Icons" into a widget area. 1. Configure the widget by choosing a title, icon size and color, and the URLs to your various social profiles. == Frequently Asked Questions == = Can I reorder the icons? = Yes, icons can be reordered with the use of a filter. See: https://github.com/copyblogger/simple-social-icons/wiki/Reorder-icons-in-version-2.0 = Can I add an icon? = Yes, icons can be added with the use of a filter. See: https://github.com/copyblogger/simple-social-icons/wiki/Add-an-additional-icon-in-version-2.0 = My icon styling changed after updating = If your theme includes custom icon styling, you can try adding this line to your functions.php file: `add_filter( 'simple_social_disable_custom_css', '__return_true' );` This will remove icon styling options in the widget settings, and prevent Simple Social Icons from overriding custom theme styling. = Which services are included? = * Behance * Bloglovin * Dribbble * Email * Facebook * Flickr * Github * Google+ * Instagram * LinkedIn * Medium * Periscope * Phone * Pinterest * RSS * Snapchat * StumbleUpon * Tumblr * Twitter * Vimeo * Xing * YouTube NOTE - The rights to each pictogram in the social extension are either trademarked or copyrighted by the respective company. == Changelog == = 3.0.2 = * Fixed issue where icons can fail if there is a space anywhere in its URL. = 3.0.1 = * Remove Grunt * Fix AMP compatibility = 3.0.0 = * Obfuscate email address from spambots * Prevent email links to open in new window if option selected * Fix saving email by removing http:// from it * Allow icons to accept transparent color on border and background * Fix phone by removing http:// from it * Updated Medium logo * Added a proper uninstall hook * Added a filter to disable the CSS * Added filter to update the HTML markup = 2.0.1 = * Fixed typo in Snapchat icon markup * Made CSS selectors more specific * Added classes to each icon * Added plugin version to enqueued CSS * Updated Google + icon = 2.0.0 = * Added Behance, Medium, Periscope, Phone, Snapchat, and Xing icons * Switched to svg, rather than icon font = 1.0.14 = * Accessibility improvements: change icon color on focus as well as on hover, add text description for assistive technologies = 1.0.13 = * Add textdomain loader = 1.0.12 = * Prevent ModSecurity blocking fonts from loading = 1.0.11 = * Update enqueue version for stylesheet, for cache busting = 1.0.10 = * Update textdomain, generate POT = 1.0.9 = * PHP7 compatibility = 1.0.8 = * Added border options = 1.0.7 = * Added Bloglovin icon = 1.0.6 = * Added filters = 1.0.5 = * Updated LICENSE.txt file to include social extension = 1.0.4 = * Updated version in enqueue script function = 1.0.3 = * Added Tumblr icon = 1.0.2 = * More specific in the CSS to avoid conflicts = 1.0.1 = * Made color and background color more specific in the CSS to avoid conflicts = 1.0.0 = * Switched to icon fonts, rather than images = 0.9.5 = * Added Instagram icon = 0.9.4 = * Added YouTube icon * Added bottom margin to icons = 0.9.3 = * Fixed CSS conflict in some themes = 0.9.2 = * Added new profile options * Changed default border radius to 3px = 0.9.1 = * Fixed some styling issues = 0.9.0 = * Initial Beta Release Зміни у правилах лікарняних і відпусток в Україні у 2023 році – Mendes Freire Advogados

Computers, Games

Зміни у правилах лікарняних і відпусток в Україні у 2023 році

При ухваленні нових умов надання медичних документів, https://infobanks.com.ua/ важливо знати, що відтепер невідкладна госпіталізація без підтвердження може стати причиною для отримання лікарняного. Працедавці зобов’язані вжити заходів для гнучкого підходу до таких ситуацій.

Зверніть увагу, що тривалість періоду непрацездатності, за який виплачуються компенсації, зараз складає 15 днів без додаткових підтверджень, але по закінченню цього терміну можуть вимагатися додаткові документи для підтвердження стану здоров’я працівника. Важливо подбати про правильне оформлення медичних довідок.

Водночас, змінився порядок надання відпусток. Тепер працівники мають право на оплачувану відпустку на час, що перевищує 30 днів за умови надання відповідного медичного підтвердження. Ці зміни дозволять зберігати трудові права на випадок затяжного лікування.

Відомо, що такі нововведення можуть зменшити рівень незадоволеності працівників та підвищити позитивний імідж компаній, які дотримуються нових норм. Рекомендується працівникам перевіряти інформацію про нові умови у своїх керівників та відповідальних за кадрові питання.

Зміни в регулюванні лікарняних: що потрібно знати

У разі підтвердження непрацездатності, важливо мати при собі медичний висновок, виданий лікувальним закладом. Цей документ є підставою для нарахування оплати за час болю. У разі відсутності довідки, виплата може бути відмовлена.

Документація

  • Медичний лист рекомендовано отримувати безпосередньо у лікаря при першому зверненні.
  • Необхідно перевіряти правильність заповнення усіх даних у документі.
  • Навіть незначні помилки можуть стати причиною затримки виплат.

Зверніть увагу на зміни термінами множин у полі виплат. Тепер фінансування відбувається не відразу, а поступово, залежно від днів непрацездатності. Якщо ви хворіли більше тижня, розмір виплати може бути нижчим.

Порядок оформлення

  1. Після отримання медичного висновку слід подати заяву до бухгалтерії вашої організації.
  2. Бухгалтер має підтвердити документ та надати інформацію про тривалість виплат.
  3. Кожна реєстрація лікарняного повинна виконуватись в електронному форматі для полегшення процесів.

Наразі також змінилися умови, за яких можливе продовження терміна непрацездатності. Важливо пам’ятати, що для повторного продовження необхідна нова медична експертиза, яка підтверджує стан здоров’я пацієнта.

Не забувайте про можливість звернення до спеціальних консультаційних служб, які можуть надати детальні роз’яснення щодо усіх аспектів оформлення документів та отримання компенсацій у разі захворювання. Консультації можуть бути корисними для вирішення виникаючих питань.

Нова процедура оформлення відпусток: покрокова інструкція

Для початку, ознайомтеся з вимогами вашого підприємства. Важливо уточнити, якими документами ви повинні обґрунтувати бажання піти на відпочинок. Це може включати заяву, медичні довідки або інші підтверджуючі папери.

Далі підготуйте заяву про відпустку. Вона має містити ваші особисті дані, дати, на які ви плануєте залишити робоче місце, та підпис. Укладіть цю інформацію в структурований формат, щоб уникнути непорозумінь.

Після підготовки документу, зверніться до безпосереднього керівника. Презентуйте свою заяву та поясніть причини, що спонукають вас до відходу. Це важливий крок, оскільки не всі проекти можуть бути узгоджені на момент вашого від’їзду.

Після затвердження вашої заявки, відвідайте відділ кадрів. Тут вам нададуть додаткову інформацію про форми та погодження, які можуть вимагатися. Запитайте про терміни оформлення та фінансові питання, пов’язані з оплатою часу відсутності.

Не забудьте перевірити, чи потрібно заповнити спеціальні бланки для відрахування коштів за ваш період відсутності. Правильне оформлення цього етапу запобігне затримкам у виплатах.

Після всіх формальностей, за кілька днів до запланованого періоду, ще раз підтвердьте дату свого виходу з роботи. Це може допомогти уникнути непорозумінь на фінальному етапі.

Після всіх погоджень не забудьте налаштувати автоматичну відповідь у вашій електронній пошті. Вкажіть дати своєї відсутності та контактну інформацію для термінових справ, щоб колеги знали, куди звертатися за потреби.

Після вашого повернення, скористайтеся можливістю поділитися враженнями та обговорити, як ваш відновлений настрій може позитивно вплинути на команду та загальний клімат на підприємстві.